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Analizzando
i dati del primo semestre della Cobra, sembra
di vedere un film già visto. All’incremento dei
ricavi, anche in questo, caso si contrappone, infatti, un
forte calo del risultato operativo e, quindi, del risultato
netto di periodo.
| (valori
espressi in € migliaia) |
Primo
semestre 2008 |
Primo
semestre 2007 |
| |
|
|
| Totale
ricavi |
68.717 |
57.222 |
| Totale
costi operativi |
(65.369) |
(51.813) |
| Risultato
operativo |
3.348 |
5.409 |
| Totale
proventi (oneri) finanziari |
(972) |
(4) |
| Risultato
prima delle imposte |
2.376 |
5.405 |
| Risultato
netto del periodo |
1.375 |
3.031 |
La
Società Presieduta da Serafino Memmola nella
sua relazione semestrale imputa la forte caduta del risultato
operativo (-38,10%) :”all’incremento degli
ammortamenti derivanti dal pieno consolidamento delle società
acquisite nel corso del 2007, risultante nell’allocazione
di parte dell’avviamento ad una voce di immobilizzazioni
immateriali intestata ai contratti esistenti con i sottoscrittori
al momento dell’acquisizione”.
In effetti la voce “ammortamenti e svalutazioni
di immobilizzazioni” è passata da 2.139
migliaia di Euro al 30/06/2007 a 4.702 migliaia di Euro con
un incremento del119,82%, da segnalare, tuttavia, che una
crescita ben maggiore, in termini assoluti, l’ha per
esempio registrata il costo del lavoro (passato da 11.775
a 17.743 migliaia di Euro +50,68%) .
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Nella
relazione semestrale si legge che: “l’incremento
è dovuto al consolidamento delle società Cobra
Italia, Cobra France e Cobra U.K., all’incremento del
numero dei dipendenti della capogruppo Cobra, nonché
agli effetti del rinnovo del C.C.N.L. “.
Sempre dalla relazione si apprende che il numero dei dipendenti
del Gruppo è passato da 702 al 31/12/2007 a 746 al
30/06/2008 (+6,26%) ed è così composto:
| |
al
30/06/08 |
al
31/12/07 |
al
30/06/07 |
| Dirigenti |
43 |
38 |
27 |
| Quadri
e impiegati |
481 |
439 |
399 |
| Operai |
222 |
225 |
199 |
| Totale |
746 |
702 |
625 |
Per
quel che concerne la voce di costo, la stessa è così
ripartita:
| |
Primo
sem. 2008 |
Primo
sem. 2007 |
| Salari
e stipendi |
12.466 |
8.523 |
| Oneri
sociali (previdenziali ed assistenziali) |
3.314 |
2.268 |
| Oneri
per programmi a benefici definiti |
638 |
(31) |
| Compensi
amministratori |
1.104 |
798 |
| Altri
costi |
221 |
217 |
| Totale |
17.743 |
11.775 |
Una
nota particolare va segnalata per quel che riguarda gli “altri”
costi, che la relazione del Cda specifica:”
include principalmente il costo dei piani di stock option
pari a 85 migliaia di Euro”, senza fornire nessuna
informazione sugli altri 136. Le stock option sembrano sopravvivere
alla nuova normativa.
In crescita anche la voce:” Prestazioni di servizi
e costi diversi” che è passata da 12.308
a 15.759 migliaia di Euro; anche in questo caso il consiglio
imputa la crescita principalmente “all’incremento
del volume d’affari e variazione dell’area di
consolidamento”.
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Nella sua relazione il Cda informa che, anche, per quanto
riguarda l’incremento dei ricavi questo :”è
dovuto principalmente al completo contribuito delle controllate
Cobra Italia, Cobra France e Cobra U.K tutte acquisite nel
corso del 2007".
Dall’analisi dei dati emerge, quindi, come il primo
semestre 2008 abbia rappresentato un periodo di assestamento,
nel quale non sembrano essere state ancora digerite le acquisizioni
fatte nel 2007, che forse si stanno dimostrando più
difficoltose del preventivato.
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