Dopo anni di sostanziale inazione, la Consob pone sotto esame alcuni aspetti rilevanti nella gestione delle società quotate.

E' di notevole interesse il divieto di far beneficiare i Consiglieri Indipendenti dei piani di stock option, premiare chi non ha esercitato il potere non ha senso, fino ad ora i casi indicati sono stati, infatti, estremamente pochi.

L'argomento stock option è stato già ampiamente trattato in passato. Il divieto di stock option agli indipendenti trascura l'aspetto più eclatante di questo "premio" che non dovrebbe mai (proprio mai!) essere esteso agli amministratori.

I Consiglieri (organi esecutivi in testa) ricevono con la loro nomina, il mandato ad esercitarlo nel miglior modo possibile. E' loro preciso dovere avere il massimo impegno per fare tutto ciò che sanno, tutto ciò che devono, tutto ciò che possono. A tal fine viene loro assegnato un compenso annuo comprensivo di tutto.

Premiarli con la stock option equivale a riconoscere un "di più" che rientrava, comunque, nel loro dovere. Ancora peggio è quando si gratificano (e non si capisce a quale titolo) gli amministratori azionisti di controllo.

E' del tutto vero che il regime fiscale favorisce con una minore tassazione, i ricavi da stock option. Una tassazione coerente con gli altri redditi è un argomento di cui si parla da tempo, ma che resta nel "limbo", probabilmente per la forte pressione di lobby interessate.

Positiva e da condividere - fra le altre - è una delle norme pubblicate dalla Consob, relativa al tetto di non più di cinque incarichi. La Consob dichiarerà la decadenza dagli incarichi assunti dopo il raggiungimento del numero massimo previsto dal regolamento per i sindaci delle società quotate.

Dovrebbe verificarsi una caduta verticale del numero attuale dei pluri incaricati.

Certo, c'è ancora molto da verificare e modificare in tema di assemblee e di tutela dell'azionariato minore.

Si può sollecitare la Consob con la frase fatta "avanti, c'è posto".

Precedenti:

Asso di picche: Le Generali S.p.A.: tre uomini d'oro;

Compensi agli amministratori: parole al vento;

Top manager: compensi a go-go!

Asso di picche: Consob: un opportuno intervento;

Asso di picche: Consiglieri Indipendenti;

Asso di picche: Compensi, stock options: altolà di Draghi;

Stock options: una consistente "buonuscita";

Stock options: la "pacchia" è finita;

Corporate Governance: il cumulo degli incarichi